skip to Main Content
Yönetici Eğitimi

Yönetici Eğitimi Konuları

VUCA dünyasında yaşıyoruz. Trudeau’nun deyişi ile: “Değişim hiç bu kadar hızlı olmamıştı, ama bundan sonra da bir daha bu kadar yavaş olmayacak”. İşte böyle bir dünyada iş dünyası liderlerinin üstesinden gelmesi gelen sorular her geçen gün yenileniyor. Bazılarını sıralamak istersek: 

  • Dünya ve ülkemiz ekonomisinde mega trendler ve son gelişmeler önümüzdeki dönem bizi bekleyen iş hayatı için ne vaad ediyor?
  • Pandemi sonrası diye bir dönem olacak mı? Biz bu dönemde yeni düzen iş hayatını nasıl tasarlamalıyız ve bu dönüşüme nasıl hazırlanmalıyız? Hem kurumlar hem de bireyler olarak
  • Hangi teknolojik çözümler işimize yarıyor? Zoom, Sli.Do, Slack vesaire kullanımı için deneyim paylaşımları nasıl sağlanabilir? 
  • Değişen çevre ve koşullarda kendimizi dinlemek, dengede ve odakta kalmak, bu koşullar için anlam ve motivasyon bulmak için neler yapabiliriz? 
  • Bilinçsiz ön yargılar ve özellikle uzaktan çalışma ortamında bizi nasıl etkileyecek? 
  • SNACK (stop, notice, accept, curiosity, kindness – durmak, fark etmek, kabullenmek, merak ve şefkat döngüsü) yöntemini nasıl ve nerede gündemimize alabiliriz? Nasıl uygularız? 
  • Değişimi nasıl ve nerede hissediyorum? Nasıl bir duygu yaşatıyor bu bana? Hissettiğim bir direnç varsa bu bana ne diyor? Nasıl faydalanabilirim bu dönemde yaşadıklarımdan?
  • Yaşam ve görev / sorumluluk çemberleri: konu başlıkları ve değerlendirme notlarım nasıl değişiyor? Bu değişim bana ne diyor?
  • Birbirimize nasıl destek olabiliriz? Silolar, ben-sen diyalogları nasıl yerini kurumsal ve toplumsal “biz” kavramına bırakabilir? Buna engel ne? Nasıl gelinir üstesinden?

 

Yönetici Eğitimi Nedir? 

Bu programda ele alınan ana başlıklar: 

 

  1. Liderin kendi yolculuğu / Kendine liderlik etmek
    1. Hayatında ne olunca sabahları yataktan zıplayarak kalkıyorsun? Ne olunca çıkasın gelmiyor o yataktan?
    2. Hayatta en iyi hissettiğim anlar desen neler gelir aklıma? O anlar bana ne söylüyor?
    3. Hangi değişimlere direniyorsun? Neyi koruyorsun?
    4. Nedir seni stres eden? Nasıl fark edersin? Ne yaparsın?
    5. Düşünce kalıplarını nasıl fark ediyorsun? Sana nasıl hizmet ediyor bu kalıplar? Dünya bu kalıpların dışında şekillenince nasıl tepki veriyorsun?
    6. Duygularını neler tetikliyor?
    7. Deneyimlerimden nasıl öğreniyorsun? Yaşanmışlıklarda nasıl ders alıp sonrasında ne farklı oluyor senin için?
    8. Bolluk ve kıtlık kavramaları
    9. Dinlenme sanatı. Senin için en etkin dinlenme yöntemleri neler?
  2. Ekip / Başkalarına liderlik
    1. Çok katmanlı network yönetim kavramı
    2. Durumsal liderlik modeli
    3. Kapsayıcı liderlik ve bilinçsiz ön yargılar
    4. Birlikte olmanın olmazsa olmazları neler? Ortak değerler, motivatörler, sabote ediciler
    5. Anlaşmazlıkları nasıl yöneteceğiz? (Agree on how to disagree)
    6. Ekip arkadaşların için alan yaratmak vs korumak
    7. Delegasyon
    8. Feedback / Geri bildirim
    9. Zaman yönetimi. Yönettiğimiz gerçekten zaman mı? Yoksa ne?
    10. “Kulağı geçen boynuzlar” nasıl yetiştireceksin? Mentorluk kavramı ve uygulamaları
  3. Liderliğin sistemsel boyutu
    1. Sinyal ve gürültüyü birbirinden ayırmak
    2. Diğer paydaşlar. Kim onlar? Onların beklentilerini anlamak ve ilişkinin çerçevesini belirleyip yönetmek
    3. Yaratmak istediğin etki ne? Bunun diğer paydaşlar için anlamı ne?
    4. Kurumun var oluş nedeni ne? Amaç odaklı kurumlara nasıl katkı sağlayabilirsin?
    5. Sürdürülebilirlik. Neyi sürdürmek? Nasıl? Direnç noktaları neler?
  4. Teknolojinin liderlik olgusuna etkileri
    1. Uzaktan yönetmek ne ifade ediyor? Yönetilen ne?
    2. Uzaktan çalışan ekiplerde güç dengesi nasıl şekilleniyor?
    3. Aynı ortamda fiziksel olarak beraber olmadan insanlara/insanların kalbine dokunmak
    4. Çalışan bağlılığı? Yeni tanımı ne olmalı sizin için? Kimi neye bağlıyoruz?
    5. Uzaktan erişim teknolojilerini kullanırken dikkat edilmesi gereken temel prensipler
    6. Yeni fiyatlandırma yöntemleri ve yeni ekonomik modeller. Nasıl adepte olabilirsiniz?
    7. Dünyayı K şekilli bir ekonomik toparlanma bekliyorsa, doğru kadranda nasıl yer alabilirsiniz?

Yönetici Eğitim Programları 

Yaşadığımız pandemik salgın nedeni ile bir yandan hızla artan kaygı seviyemiz, bir yandan hayatımıza davetsiz giren teknolojik çözümler hepimiz için daha önce yaşamadığımız bir dönemden geçmemize neden oldu.

 

  • Bu geçici bir durum mu, yoksa adapte olmamız gereken yeni normalin provası mı? Nasıl uyumlanacağız ve işlevsel olmaya devam edeceğiz?
  • Her yandan reçeteler, tavsiyeler geliyor, akıl veren çok. Ama herkesin durumu kendine özel. Peki kendimize en uygun çözümleri nasıl belirleyip, hayatımıza yerleştirebiliriz?
  • Dünya ve ülke ekonomisinde son gelişmeleri nasıl yorumlayıp bu dönem sonrası için kendimizi nasıl en iyi şekilde hazırlayabiliriz?

 

Mensuplarınızın hem kurum önceliklerini duyması, hem birbirlerinin deneyimlerinden ilham alması, hem de kendi çözüm yöntemlerine odaklanabilmeleri amacı ile katılımcı bir formatta yapılacak bu uzaktan erişimli atölye çalışmasından anlamlı bir fayda sağlayacakları inancı ile bu eğitim programını tasarladık.


RK Akademi, abonelik sistemiyle çalışmaktadır. Site içeriklerine erişim 2020’nin sonuna kadar ücretsiz olacaktır. İleriki dönemde ise çok cüzi bir ücret karşılığında Premium üye uygulaması başlatılacaktır. Bazı özel programlar ve üçüncü kaynaklardan alınan paylaşımlar hariç abonelerimize sitedeki bütün kaynaklara erişim imkanı sunulmaktadır.

KAYIT OL
Back To Top