21. yy'ın iş ortamı zorluklarıyla baş etmek adına İK'nın kendisi adapte olmalı ve değişmelidir
İnsanlık tarih boyunca hiç yaşanmamış bir devinim içinde. Bir yandan tarih boyunca belki de en yüksek refah seviyesine ulaşmış durumdayız. FactFulness isimli eserinde Hans Rosling’in detaylı olarak açıkladığı gibi genel algının tam tersine insanlık hem medeniyet hem de yaşam kalitesi anlamında bir çok alanda çok önemli başarılar elde ediyor. Ama bu dönüşümde doğru yerde yer alamayanlar için her geçen gün hayat çok ama çok daha zor olacak. Bozulan gelir dağılımı nedeni ile yaratılan refahtan pay almak için günümüz yetkinlikleri ile donanımlı olmak gerekiyor. İşte RK Akademi bu alanda takipçilerine güncel olmak, günceli yakalamak ve bu sayede yarınlara daha hazırlıklı olmayı vaat ediyor.
Bu site ana başlıkları ile şu alanlarda kendinizi geliştirme imkanı bulacaksınız:
- Güncel ve yarının iş yetkinlikleri
- Dijital Dönüşüm
- Liderlik gelişimi için mentorluk ve koçluk
- Kariyer gelişimi
- Girişimcinin yolculuğu
Bu genel alanların altında sunumlar, yazılar, videolar ve podcast kayıtları ile diğer kaynaklara erişim imkanı bulacaksınız.
Aynı zamanda bizi takipçilerimiz arasında anlam yaratan dialog imkanları yaratarak kendi içimizde bir camia, bir network kuracağız. Takipçilerimiz sunduğumuz programlarda, etkinliklerde, projelerde ve yapılandırılmış paylaşım imkanları ile çok değerli bir networkün mensubu olacaklar.
Kendini Geliştir
RK Akademi sadece Dr. Rıza KADILAR’ın değil, onunla beraber kendi uzmanlık alanlarında önde gelen kişilerin de programlarını sunduğu, en üst seviyede ve beynelmilel kalite standartlarında eğitim ve paylaşım imkanları sunuyor.
Fasilitasyon Teknikleri Eğitimi
Eğitim Amacı Fasilitasyon kavramı hakkında katılımcılara bilgi vermek, Günlük karşılaşılan problemlerde dahi kullanılacak basit teknikler hakkında bilgilendirmek, Fasilitatör yetkinlikleri ile süreçleri yapılandırma ve kolaylaştırmanın önemine dikkat çekmek Örnek vakalarla süreci deneyimlemek amaçlamaktadır. Eğitim Sürecinde Katılımcılardan Beklenenler Genel olarak modüllerde aktarılan bilgileri bireysel olarak değerlendirmek ve süreç sonunda örnek uygulama yapmaları…
DİJİTAL DÖNÜŞÜM ÇAĞINDA LİDERLİK
Bu programın amacı katılımcılara dijital dönüşüm ve yıkıcı teknolojiler hakkında farkındalık kazandırmak ve bu değişimin iş ortamına etkilerini yönetebilmek için donanımlı hale getirmektir. Programda dijital dönüşümün çeşitli sektörlerdeki ve iş yapış biçimlerimizdeki etkilerini keşfedeceklerdir. Yeni organizasyon yapılarının sunduğu zorluklar ve fırsatlar, çevik ve çağdaş kapsayıcı liderlik, ilgili kişisel beceriler ve yetenekler de bu…
DEĞİŞİMİ VE ÇAĞI YAKALAYAN | “M” LİDERLİK
M LİDER: Mentor ve Koçvari Lider Mana, Motivasyon ve Misyon sunan Lider Mars’tan Venüs’e eril ve dişil dengeyi barındıran Lider Çok katmanlı network yönetimine hakim Lider Kapsayıcı Lider 1. GÜNCEL DEĞİŞİMİ ANLAMAK SORU: Ne değişiyor, ne fark ediyoruz? Bu değişim bize ne diyor, nasıl etkisi oluyor? A. İş dünyası trendleri…
BURN-OUT: BİZDEN UZAK DUR | TÜKENMEMİŞLİK İÇİN NE GEREK?
Yetememe duygusu ve tükenmişlik sendromuna karşı nasıl önlem alabiliriz? Çelişkiler dolu bir dünyada yaşıyoruz: Aşı bulduk derken, pandemi de en zor dönemi yaşıyoruz. Ekonomik zorluklardan korkarken devlet destekli yüksek likidite ile ekonomilerin hızla büyüdüğüne şahit oluyoruz. Ekonomiler büyüyor ama bu büyüme arzu edilen istihdamı yaratmıyor Teknoloji yardımımıza yetişti, çok verimli…
LİDERLİK 5.0
1. Stres alanlarımız neler? SORU: Ne değişiyor, ne fark ediyoruz? Bu değişim bize ne diyor, nasıl etkisi oluyor? A. İş dünyası trendleri / mega trendler ve liderlik boyutuna etkileri B. “Future of work” ne vaat ediyordu oysaki bugün şimdi kapımızda C. Duygusal tetikleyicilerimiz i. …
INCLUSION & Connected Leadership
Why this program? Good news: Business world has already some remarkable and concrete achievements in the area of diversity. But without ensuring inclusion, diversity may prove to be a recipe for disaster. What’s the issue? Unfortunately, anthropological, historical, and cultural context, together with our current education and other socio-economic systems…
Döngüsel Ekonomi ve Sürdürülebilirlik
Neden bu program: İyi haber: İş dünyamız artık döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlik kavramları ile tanıştı. Ülkemiz Paris anlaşmasını imzaladı. Dünya genelinde bu kapsamda iş modelleri ve finansman imkanları özellikle de ESG kavramı ön plana çıkıyor, yepyeni imkanlar sunuyor. Sorun nerde? Maalesef hala büyük bir çoğunluk bu kavramların ne anlama geldiğini…
Çağı Yakalayan Kapsayıcı Liderlik
Neden bu program: İyi haber: İş dünyamız çeşitlilik konusunda oldukça olumlu adımlar atıyor. Ancak eğer kapsayıcılık ile desteklenmez ise artan çeşitlilik bir felaket senaryosuna dönüşebilir. Sorun nerde? Maalesef antropolojik, tarihsel ve kültürel nedenlerle, hatta içinde bulunduğumuz eğitim sistemi ile sosyo-ekonomik düzen kapsayıcılık olgusunu desteklemiyor, hatta engelliyor. Peki ne yapılmalı? Başta…
Liderlik Paradoksları ve Kapsayıcılık
Hibrit Masterclass Yönettiğimiz, üstesinden gelebildiğimiz çelişkiler liderlik kapasitemizi belirliyor. Yaşadığımız her çelişki bizde değişik duygular tetikliyor. O duygularla yüzleşmemek için bir çoğumuz kendimizi korumak adına liderlik gelişimimizi sınırlamayı tercih ediyoruz. Bu yönde yaptığımız tercihler için aslında liderlik yolculuğunda ağır bir bedel ödüyoruz. Oysaki tetiklenen duygularımızı fark etmek, onlarla barışık olmak…
İş Hayatında Koçluk Programı
Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi (EMCC) tarafından akredite edilmiş, esnek öğrenim ortamı sağlayan Canvas öğretim yönetim sistemi ile tasarlanmış dört oturumdan oluşan Yönetici Koçluğu Programımız tamamı online olacak şekilde sunulmaktadır. Programı başarı ile tamamlayan katılımcılarımız “EMCC Temel Seviye (EMCC Foundation Level)- EQA (Global Quality Awards) Yönetici Koçluğu Programı Katılım Sertifikası…
Mentorluk Eğitimi
Mentorluk Mentor, aslında bizim topraklarımızdan çıkmış bir karakter. Yunan mitolojisinde karşımıza ‘akıl hocası’ olarak çıkar. Homeros’un Odysseia destanında geçtiği üzere Mentor, İthaka kralı Odysseus’un Truva savaşına katıldığı sırada oğlu Telemachus’u emanet ettiği sadık arkadaşıdır. Kral Truva savaşına katılır. Kendisinin bu savaş seferinde olduğu sürece oğlunun ileride tahta hazır hale gelmesi…
Yönetici Eğitimi
Yönetici Eğitimi Konuları VUCA dünyasında yaşıyoruz. Trudeau’nun deyişi ile: “Değişim hiç bu kadar hızlı olmamıştı, ama bundan sonra da bir daha bu kadar yavaş olmayacak”. İşte böyle bir dünyada iş dünyası liderlerinin üstesinden gelmesi gelen sorular her geçen gün yenileniyor. Bazılarını sıralamak istersek: Dünya ve ülkemiz ekonomisinde mega trendler ve…
Kendine İyi Bak
RK Akademi sadece Dr. Rıza KADILAR’ın değil, onunla beraber kendi uzmanlık alanlarında önde gelen kişilerin de programlarını sunduğu, en üst seviyede ve beynelmilel kalite standartlarında eğitim ve paylaşım imkanları sunuyor.
Fasilitasyon Teknikleri Eğitimi
Eğitim Amacı Fasilitasyon kavramı hakkında katılımcılara bilgi vermek, Günlük karşılaşılan problemlerde dahi kullanılacak basit teknikler hakkında bilgilendirmek, Fasilitatör yetkinlikleri ile süreçleri yapılandırma ve kolaylaştırmanın önemine dikkat çekmek Örnek vakalarla süreci deneyimlemek amaçlamaktadır. Eğitim Sürecinde Katılımcılardan Beklenenler Genel olarak modüllerde aktarılan bilgileri bireysel olarak değerlendirmek ve süreç sonunda örnek uygulama yapmaları…
DİJİTAL DÖNÜŞÜM ÇAĞINDA LİDERLİK
Bu programın amacı katılımcılara dijital dönüşüm ve yıkıcı teknolojiler hakkında farkındalık kazandırmak ve bu değişimin iş ortamına etkilerini yönetebilmek için donanımlı hale getirmektir. Programda dijital dönüşümün çeşitli sektörlerdeki ve iş yapış biçimlerimizdeki etkilerini keşfedeceklerdir. Yeni organizasyon yapılarının sunduğu zorluklar ve fırsatlar, çevik ve çağdaş kapsayıcı liderlik, ilgili kişisel beceriler ve yetenekler de bu…
DEĞİŞİMİ VE ÇAĞI YAKALAYAN | “M” LİDERLİK
M LİDER: Mentor ve Koçvari Lider Mana, Motivasyon ve Misyon sunan Lider Mars’tan Venüs’e eril ve dişil dengeyi barındıran Lider Çok katmanlı network yönetimine hakim Lider Kapsayıcı Lider 1. GÜNCEL DEĞİŞİMİ ANLAMAK SORU: Ne değişiyor, ne fark ediyoruz? Bu değişim bize ne diyor, nasıl etkisi oluyor? A. İş dünyası trendleri…
BURN-OUT: BİZDEN UZAK DUR | TÜKENMEMİŞLİK İÇİN NE GEREK?
Yetememe duygusu ve tükenmişlik sendromuna karşı nasıl önlem alabiliriz? Çelişkiler dolu bir dünyada yaşıyoruz: Aşı bulduk derken, pandemi de en zor dönemi yaşıyoruz. Ekonomik zorluklardan korkarken devlet destekli yüksek likidite ile ekonomilerin hızla büyüdüğüne şahit oluyoruz. Ekonomiler büyüyor ama bu büyüme arzu edilen istihdamı yaratmıyor Teknoloji yardımımıza yetişti, çok verimli…
LİDERLİK 5.0
1. Stres alanlarımız neler? SORU: Ne değişiyor, ne fark ediyoruz? Bu değişim bize ne diyor, nasıl etkisi oluyor? A. İş dünyası trendleri / mega trendler ve liderlik boyutuna etkileri B. “Future of work” ne vaat ediyordu oysaki bugün şimdi kapımızda C. Duygusal tetikleyicilerimiz i. …
INCLUSION & Connected Leadership
Why this program? Good news: Business world has already some remarkable and concrete achievements in the area of diversity. But without ensuring inclusion, diversity may prove to be a recipe for disaster. What’s the issue? Unfortunately, anthropological, historical, and cultural context, together with our current education and other socio-economic systems…
Döngüsel Ekonomi ve Sürdürülebilirlik
Neden bu program: İyi haber: İş dünyamız artık döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlik kavramları ile tanıştı. Ülkemiz Paris anlaşmasını imzaladı. Dünya genelinde bu kapsamda iş modelleri ve finansman imkanları özellikle de ESG kavramı ön plana çıkıyor, yepyeni imkanlar sunuyor. Sorun nerde? Maalesef hala büyük bir çoğunluk bu kavramların ne anlama geldiğini…
Çağı Yakalayan Kapsayıcı Liderlik
Neden bu program: İyi haber: İş dünyamız çeşitlilik konusunda oldukça olumlu adımlar atıyor. Ancak eğer kapsayıcılık ile desteklenmez ise artan çeşitlilik bir felaket senaryosuna dönüşebilir. Sorun nerde? Maalesef antropolojik, tarihsel ve kültürel nedenlerle, hatta içinde bulunduğumuz eğitim sistemi ile sosyo-ekonomik düzen kapsayıcılık olgusunu desteklemiyor, hatta engelliyor. Peki ne yapılmalı? Başta…
Liderlik Paradoksları ve Kapsayıcılık
Hibrit Masterclass Yönettiğimiz, üstesinden gelebildiğimiz çelişkiler liderlik kapasitemizi belirliyor. Yaşadığımız her çelişki bizde değişik duygular tetikliyor. O duygularla yüzleşmemek için bir çoğumuz kendimizi korumak adına liderlik gelişimimizi sınırlamayı tercih ediyoruz. Bu yönde yaptığımız tercihler için aslında liderlik yolculuğunda ağır bir bedel ödüyoruz. Oysaki tetiklenen duygularımızı fark etmek, onlarla barışık olmak…
İş Hayatında Koçluk Programı
Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi (EMCC) tarafından akredite edilmiş, esnek öğrenim ortamı sağlayan Canvas öğretim yönetim sistemi ile tasarlanmış dört oturumdan oluşan Yönetici Koçluğu Programımız tamamı online olacak şekilde sunulmaktadır. Programı başarı ile tamamlayan katılımcılarımız “EMCC Temel Seviye (EMCC Foundation Level)- EQA (Global Quality Awards) Yönetici Koçluğu Programı Katılım Sertifikası…
Mentorluk Eğitimi
Mentorluk Mentor, aslında bizim topraklarımızdan çıkmış bir karakter. Yunan mitolojisinde karşımıza ‘akıl hocası’ olarak çıkar. Homeros’un Odysseia destanında geçtiği üzere Mentor, İthaka kralı Odysseus’un Truva savaşına katıldığı sırada oğlu Telemachus’u emanet ettiği sadık arkadaşıdır. Kral Truva savaşına katılır. Kendisinin bu savaş seferinde olduğu sürece oğlunun ileride tahta hazır hale gelmesi…
Yönetici Eğitimi
Yönetici Eğitimi Konuları VUCA dünyasında yaşıyoruz. Trudeau’nun deyişi ile: “Değişim hiç bu kadar hızlı olmamıştı, ama bundan sonra da bir daha bu kadar yavaş olmayacak”. İşte böyle bir dünyada iş dünyası liderlerinin üstesinden gelmesi gelen sorular her geçen gün yenileniyor. Bazılarını sıralamak istersek: Dünya ve ülkemiz ekonomisinde mega trendler ve…
