Geri bildirim, çalışanların performansını artırmak ve kariyer gelişimine katkı sağlamak için en etkili araçlardan birisidir. Bu yazıda, geri bildirimin önemini ve geri bildirim örnekleri ile etkili geri bildirim vermenin ve almanın yollarını ele alacağız. Herkes takdir edilmek ve yaptığı…
Koçluk hizmetleri bağlamında dünya genelinde en hızlı gelişen alanlardan birisi takım koçluğu. Bunun bir nedeni sistemik yaklaşımın koçluk uygulamalarında öneminin anlaşılması, bir diğer nedeni koçluk uygulamalarının ölçeklendirip etki alanını genişletebilmek ve belki de en önemlisi de takımların onları oluşturan bireylerin…
KOÇLUK NEDİR? Koçluğa çok sevdiğim iki kavram eşliğinde bakmaya ne dersiniz? Koçluk eğitimimi aldığım yıllardan, bugünlere kalan şüphesiz bir çırpıda kalbime ve beynime kazınan tanımıydı; “Koçluk, müşterilerin kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte…
“Koçluk, müşterilerin kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte onlarla ortaklık yapmaktır.” Potansiyel bir önceki yazımın konusuydu. Sıra ortaklık yapmaya geldi ve de ortaklığın temeli olan göz hizasındaki ilişkilere. Çok eskilerde bir bilgenin hikâyesini…
Mentorlukta tavsiye vermek yok diyoruz. Ama bunu derken ne kastediyoruz? Öncelikle neden? Diyelim bir tavsiye verdiniz ve tam arzu edilen sonuç alındı. Ne oldu? Sorun çözüldü, başarı mentora yazıldı, menti ne öğrendi, nasıl gelişti? Ya da tam tersi, tavsiye verildi…
22 aydır hayatımızı en derinden etkileyen pandemi süreci aşıların etkili ve yeni varyantların daha az tehlikeli olması sayesinde belki de evrilecek. İşte böyle olası bir durumun iş dünyasını nasıl etkileyeceği konusunda görüşlerimi şu şekilde derledim: Post-pandemi döneminde iş dünyasının…
Mentorluk ve Tersine Mentorluk ne demek? Mentorluk gelişim odaklı sohbetler, deneyim paylaşımı ve rol modelleme yoluyla mentor ve menti arasında beceri, bilgi ve uzmanlık paylaşımını içeren bir öğrenme ilişkisidir. Bu ilişki, taraflar arasındaki farklılıklara değer veren, çift yönlü, birlikte öğrenmeyi…
Olmaz olmaz demeyin, eğer ekonomik aktivite böylesine canlı devam eder ise yakın bir gelecekte birçok kişinin iş değiştirdiği bir döneme girebiliriz. Çelişen sinyaller geldiğinin farkındayım. Bir yandan ekonominin gidişatı hakkında herkes çok tedirgin, öte yandan Nisan ayında sanayi üretim endeksi…
Liderlik perspektifinden mentorluk konusuna yaklaştığımızda en işlevsel liderlik modellerinden birisi olarak durumsal liderlik teorileri karşımızı çıkıyor. Belki de bütün liderlik teorileri lider odaklıdır. Yani liderin sahip olması gereken vasıflar, kişilik özellikleri, öncelikleri, yaklaşımları üzerine kurgulanmış belki de yüzlerce model arasından…
Liderlik becerileri deyince aslında literatürde uzun listeler, değişik modeller karşımıza çıkıyor. Oysaki liderliği üç boyutta ele alabiliriz: Kendine liderlik etmek (öz liderlik), Çevrendekilere ve ilişkilerine liderlik etmek, Değişen çevre koşullarına, trendlere ve etki alanımıza giren sisteme liderlik edebilmek …