KOÇLUK NEDİR? Koçluğa çok sevdiğim iki kavram eşliğinde bakmaya ne dersiniz? Koçluk eğitimimi aldığım yıllardan, bugünlere kalan şüphesiz bir çırpıda kalbime ve beynime kazınan tanımıydı; “Koçluk, müşterilerin kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte…
“Koçluk, müşterilerin kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte onlarla ortaklık yapmaktır.” Potansiyel bir önceki yazımın konusuydu. Sıra ortaklık yapmaya geldi ve de ortaklığın temeli olan göz hizasındaki ilişkilere. Çok eskilerde bir bilgenin hikâyesini…
Mentorlukta tavsiye vermek yok diyoruz. Ama bunu derken ne kastediyoruz? Öncelikle neden? Diyelim bir tavsiye verdiniz ve tam arzu edilen sonuç alındı. Ne oldu? Sorun çözüldü, başarı mentora yazıldı, menti ne öğrendi, nasıl gelişti? Ya da tam tersi, tavsiye verildi…
22 aydır hayatımızı en derinden etkileyen pandemi süreci aşıların etkili ve yeni varyantların daha az tehlikeli olması sayesinde belki de evrilecek. İşte böyle olası bir durumun iş dünyasını nasıl etkileyeceği konusunda görüşlerimi şu şekilde derledim: Post-pandemi döneminde iş dünyasının…
Mentorluk ve Tersine Mentorluk ne demek? Mentorluk gelişim odaklı sohbetler, deneyim paylaşımı ve rol modelleme yoluyla mentor ve menti arasında beceri, bilgi ve uzmanlık paylaşımını içeren bir öğrenme ilişkisidir. Bu ilişki, taraflar arasındaki farklılıklara değer veren, çift yönlü, birlikte öğrenmeyi…
Olmaz olmaz demeyin, eğer ekonomik aktivite böylesine canlı devam eder ise yakın bir gelecekte birçok kişinin iş değiştirdiği bir döneme girebiliriz. Çelişen sinyaller geldiğinin farkındayım. Bir yandan ekonominin gidişatı hakkında herkes çok tedirgin, öte yandan Nisan ayında sanayi üretim endeksi…
Liderlik perspektifinden mentorluk konusuna yaklaştığımızda en işlevsel liderlik modellerinden birisi olarak durumsal liderlik teorileri karşımızı çıkıyor. Belki de bütün liderlik teorileri lider odaklıdır. Yani liderin sahip olması gereken vasıflar, kişilik özellikleri, öncelikleri, yaklaşımları üzerine kurgulanmış belki de yüzlerce model arasından…
Liderlik becerileri deyince aslında literatürde uzun listeler, değişik modeller karşımıza çıkıyor. Oysaki liderliği üç boyutta ele alabiliriz: Kendine liderlik etmek (öz liderlik), Çevrendekilere ve ilişkilerine liderlik etmek, Değişen çevre koşullarına, trendlere ve etki alanımıza giren sisteme liderlik edebilmek …
ClubHouse pandemi nedeni ile hayatımıza giren birçok psikolojik sıkıntının adeta panzehiri olarak çıkıyor karşımıza. Pandeminin sağlık sorunlarının yanı sıra, insanlığa çektirdiği en büyük psikolojik eziyet yalnızlık, temassızlık ve sosyal dürtülerin yoksunluğu. Virüse karşı geliştirilen önlemler, karantina, sokağa çıkma yasakları, toplanamama…